一般事業主行動計画の公表について | 社会貢献活動、イベントのご案内 | 会社情報

富士火災ホーム > 会社情報 > 社会貢献活動、イベントのご案内 > 一般事業主行動計画の公表について

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育てを両立することができる環境を整えるため、
2005年度より「一般事業主行動計画」を策定しております。
2011年4月1日を開始日とする第3期一般事業主行動計画を策定いたしましたので、お知らせいたします。

計画期間　平成23年4月1日から平成26年3月31日までの3年間

目標１育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行う。

＜対策＞
・平成23年4月～育児休業に関して質問の多い事項などをまとめ、周知徹底する。
・平成23年7月～　上司との面談ツールの導入に向けて準備を開始する。
・平成23年10月～　上司や同僚向けの理解促進マニュアルを作成し、配布する。
・平成23年11月～　上司との面談ツールを導入する。

目標２男性社員の育児参画促進のための取組みを実施する。

＜対策＞
・平成23年10月～　　男性社員も取得できる育児に関する制度の周知徹底を行う。
・平成23年10月～　　子が生まれた男性社員に育児に関する冊子を配布する。
・平成24年度～　　　男性社員に対し、育児に関するアンケートを実施する。
・平成25年度～　　　アンケート結果から取組み内容を検討し、実施する。

目標３ダイバーシティ推進のため、社員の意識改革や理解向上を図る。

＜対策＞・平成23年7月～　　ポジティブアクション・ダイバーシティ推進に関する情宣を行う。・平成23年10月～　マネージャーを対象にダイバーシティに関する研修を実施する。・平成24年度～　　　一般社員向けのダイバーシティ推進セミナーを実施する。

会社概要

組織図役員の状況店舗案内損害サービスネットワーク

会社沿革

大正・昭和平成

内部統制の目的内部統制システムの構築（基本条項）

社会貢献活動、イベントのご案内

“富士山を世界遺産に”への支援活動みんなの健保でみんなへワクチンふれ愛倶楽部アートスペース全日本マスターズ陸上セレッソ大阪一般事業主行動計画の公表について